Yearly Archives: 2015

Mieć wiarę i umieć przekazać ją dziecku to pragnienie niejednego rodzica. Jednak czy kilkulatek może ją pojąć? Czy istnieją dobre sposoby na jej przekazanie? Wiara to przecież czysta metafizyka! To rozważania o tym, co niepoznawalne, abstrakcyjne, tajemnicze, niedostępne zmysłom i doświadczeniu.

Zapraszamy do lektury nowego artykułu „Jak rozmawiać z dzieckiem na temat wiary?”

Mieć wiarę i umieć przekazać ją dziecku to pragnienie niejednego rodzica. Jednak czy kilkulatek może ją pojąć? Czy istnieją dobre sposoby na jej przekazanie? Wiara to przecież czysta metafizyka! To rozważania o tym, co niepoznawalne, abstrakcyjne, tajemnicze, niedostępne zmysłom i doświadczeniu.
Continue reading →

Statuetka Trójmiejskiej Rodzinki Prudential to plebiscyt przygotowany przez Fundację Zwalcz Nudę, prowadzącą projekt Dni Rodzinne Prudential.

W konkursie mogą brać udział firmy i instytucje trójmiejskie, które swoją ofertę kierują do dzieci, rodziców lub rodzin z Trójmiasta. Aby wziąć udział w konkursie, wystarczy odesłać uzupełniony formularz na e-mail: statuetka@zwalcznude.pl.

Szczegóły: www.dnirodzinne.pl/trójmiasto/statuetka-trójmiejskiej-rodzinki-prudential/

Zwycięzcy zostaną wyróżnieni w trzech kategoriach: edukacja, kultura i rozrywka oraz sport i zdrowie, spośród nich wyłoniony zostanie zwycięzca GRAND PRIX. Nagrodą dla laureatów plebiscytu jest kampania promocyjna, ale przede wszystkim prestiż bycia wyróżnionym przez mieszkańców Trójmiasta, bo to właśnie oni, głosując w ogólnodostępnym konkursie, wybierają najlepszych. Wręczenie nagród odbędzie się 17 maja podczas Trójmiejskiego Pikniku Rodzinnego Prudential na Placu Przyjaciół Sopotu.

Pokażmy wspólnie bogatą ofertę skierowaną do rodzin! Promujmy miejsca przyjazne rodzinie!

Zapraszamy do głosowania na stronie: http://www.str.dnirodzinne.com.pl/

Jesteśmy dorośli. Niby wszystko jest dobrze, jesteśmy otwarci, dobrze budujemy relacje z innymi, mamy rodzinę, przyjaciół, którzy zawsze mogą na nas liczyć. Tylko czegoś brak: prawdziwej więzi, czułego, przyjacielskiego gestu, mówienia bez wahania o uczuciach, prawdziwej bliskości.

Macie też takie odczucia? Przeczytajcie nowy artykuł Marii Kożuchowskiej w strefie rodziców, mamy nadzieję, że skłoni Was do twórczej refleksji.

Rozmowy z przyjaciółmi bywają dla mnie inspirujące i skłaniające do przemyśleń. Tak było i tym razem, gdy spotkałam się z Anią. Mimochodem rozmowa zeszła na tematy rodzinne.
− Wiesz − mówiła Ania − dopiero teraz powoli zdaję sobie sprawę z tego, jak więzi stworzone w rodzinie pochodzenia wpływają na kształtowanie tych, które nawiązujemy w dorosłym życiu.
− Ale przecież ty − wtrąciłam − nie masz na co narzekać. Twoi rodzice są świetni.
Continue reading →

Jeżeli nie jest Ci obojętne budowanie takich relacji w rodzinie, które wspierają dobre wychowanie młodego pokolenia, wesprzyj nasze działania 1% swojego podatku (KRS 0000368820).

Głównym celem Fundacji Humanites – Sztuka Wychowania jest wsparcie rodziny w kontekście budowania zdrowych, trwałych więzi w rodzinie oraz wychowania dzieci, biorąc pod uwagę szereg wyzwań dzisiejszego świata takich jak zalew informacji, konsumpcjonizm, wszechobecną agresję i ciągłe życie w biegu.
Continue reading →

Rok 2014 był dla Fundacji bardzo pracowity, z czego jesteśmy bardzo dumni. Dlatego też pragniemy podzielić się z Wami naszymi osiągnięciami.

1. Zorganizowaliśmy kolejną edycję Akademii Przywództwa Liderów Oświaty (APLO). W sumie w szkołach zarządzanych przez naszych absolwentów uczy się na co dzień już kilkaset tysięcy dzieci i młodzieży. Zorganizowaliśmy również edycję dla dotychczasowych absolwentów poświęconą wdrożeniu konkretnych zmian w ich placówkach. Nawiązaliśmy współpracę na bazie wolontariatu z kilkuset wysokiej rangi mendżerami jako coachami/mentorami w programie. Nasz program przyczynił się do zapoczątkowania prac nad systemową zmianą sposobu doboru i kształcenia dyrektorów szkół w Polsce.

2. Stworzyliśmy podstawy naszego modelu „Spójnego Przywództwa” skierowanego głównie do liderów biznesu mającego na celu zrównoważony rozwój człowieka nie tylko w sferze zawodowej, ale również prywatnej (Przeczytaj więcej również w bieżącym wydaniu Magazynu Think Tank 2015)

3. Przeprowadziliśmy kilkadziesiąt warsztatów, wykładów dla pracujących rodziców (ojców i matki), małżonków, partnerów, ze szczególnym naciskiem na liderów biznesu, którzy odpowiadają za duże zespoły ludzi.
Continue reading →

Miło nam ponformować, że ruszyła rejestracja na tegoroczna akcję „Dwie Godziny dla Rodziny”.

Zachęcamy wszystkie firmy, nawet te jednoosobowe, do wzięcia udziału w naszej akcji. Tegorocznym hasłem jest „Wspomnienia łączą pokolenia”. Pokażmy, jak ważne dla Was i Waszych pracowników jest ich życie rodzinne i jak umiejętne ich łączenie przynosi wymierne dla wszystkich korzyści.

Formularz rejestracyjny dostępny jest pod adresem:https://mamrodzine.pl/dwie-godziny-dla-rodziny-2015/.

Nasza Fudacja Haumanites − Sztuka Wychowania wspiera wszelkie działania i inicjatywy służące dobru rodziny. Dumni jesteśmy z faktu, że patronowaliśmy plebiscytowi Statuetki Warszawskiej Rodzinki Prudential. Mamy przyjemność przekazać Wam listę Laureatów − wybrane przez Was najbardziej przyjazne miejsca dla rodzin, których celem jest również wpływ na wszechstronny rozwój dzieci. Poniżej znajdziecie komunikat Organizatorów plebiscytu wraz z pełną listą Laureatów. Laureatom gorąco gratulujemy! 
Continue reading →

Już w najbliższy czwartek, 26. marca, w siedzibie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie odbędzie się uroczysta gala, na której zostaną ogłoszeni laureaci siódmej już edycji konkursu na Najlepsze Miejsca Pracy Polska 2015.

Nasza Fundacja Humanites − Sztuka Wychowania ma zaszczyt i honor być jednym z głównych partnerów tej gali. Wśród naszych priorytetów są starania o budowanie i utrwalanie dobrych relacji między pracodawcami a pracownikami, co, jak wiadomo, w sposób ewidentny przekłada się na dobre relacje w rodzinie.

Prestiżowy tytuł Najlepszego Miejsca Pracy Polska 2015 zostanie nadany tym przedsiębiorstwom działającym w Polsce, które potrafią z sukcesem budować i rozwijać u siebie wyjątkowe relacje z pracownikami. Bez względu na wielkość zatrudnienia i branżę, w której działają, stanowią one elitę wśród polskich pracodawców i mają swój znaczący udział w kształtowaniu polskiego rynku pracy.